ミクステンド株式会社

採用情報:サーバーサイドエンジニア

調整さん等のサービスを支えるエンジニアを募集しています

私たちは、日程調整サービス『調整さん』やビジネス向けの日程調整自動化SaaS『TimeRex』(タイムレックス)の開発・運営を行っています。私たちには、日程調整を効率化、自動化し、世の中の無駄な時間を減らしていくために、まだまだやりたいことがたくさんあります。

そこで、一緒にサービスのグロースに取り組んでいくエンジニアを募集しています。

私たちについて

弊社ミクステンド株式会社は、創業2年のまだまだ若い会社です。現在はメンバー6名でサービスの開発と運営をしています。

2006年8月、『調整さん』は株式会社リクルートホールディングスで開発がスタートしました。 その後、リリース当初から多くの方にご利用頂き、順調にグロースを続け、2014年には新規事業に位置づけられました。

それを期に、私たちの前身となる調整さんプロジェクトチームが発足し、 ABテスト等の手法を使い高速に仮説検証を繰り返すことでさらにグロースを加速させていきました。

2015年には調整さんの姉妹サービスとして、ビジネスシーンにおける1対多の日程調整に特化したスケジュール調整サービス『調整さんカレンダー』をリリースしました。それにより、飲み会などでの日程調整だけでなく、プライベートからビジネスまで幅広いシーンで私たちのサービスをご利用いただけるようになりました。 その後も新規事業としての収益性の向上やユーザーグロースに取り組み、徐々に事業は大きくなりました。

2018年2月、調整さんの開発を担当していた北野が、調整さんと関連事業を譲り受けたのをきっかけにミクステンド株式会社を創業し、リクルートホールディングス時代のメンバーと共にサービスの運営を行っています。

新規事業としてスタートした2014年7月時点で50万人程だった調整さんのMAUは、現在では300万人を超えるまでに成長しています。私たちはこれからも調整さんを始めとした各プロダクトのグロースに取り組んでいき、日程調整を軸とした社会の変革を続けていきます。

私たちの想い

日程調整を効率化することで、より本質的なことに時間を使ってもらえるようになりたい。

日程を調整する作業は、何度も連絡を繰り返し、面倒な作業であることが多いです。

しかし、日程調整は新しいなにかが始まるきっかけになる、とても大事な、言わば種まきのような作業です。その種まきを経て、友だちとの楽しい時間を過ごせたり新しいビジネスが生まれます。

私達は、そうした新しい出来事の始まりである日程調整を、もっと簡単にすることで、人々をもっとアクティブに、社会をよりよくしていきたいと考えています。

業務内容

  • 日程調整自動化SaaS『TimeRex』の開発
  • 日程調整サービス『調整さん』の開発
  • 予約受付SaaS『調整さんカレンダー』の開発

スキルに応じて、サービス設計や企画立案にも一緒に取り組んで頂きます。

必須のスキル

  • 何事にも当事者意識をもって主体的に取り組めること
  • サービスのグロースを意識して開発に取り組めること
  • HTML, CSS, JaveScriptを使った基本的なフロントエンド開発経験
  • PHP, Laravel, MySQLを使った2年以上のウェブアプリケーション開発経験
  • Gitを使ったチーム開発の経験
  • AWSの各種サービスを利用した開発・運用経験

歓迎するスキル

  • Vue.jsを使用したSPAのフロントエンド開発経験

雇用形態

正社員、業務委託等、雇用形態は柔軟に調整致します。
*正社員の場合は3ヶ月の試用期間があります。
*業務委託の場合は概ね週3日以上稼働できる方に限らせて頂きます。

給与・報酬等

保有されるスキルやこれまでの経験、実績に応じて決定致します。

勤務地

東京都千代田区平河町2丁目5-3 Nagatacho GRiD
*2020年2月以降、在宅勤務体制となっており、当面の間継続する予定です。

休日・休暇

  • 週休2日(土日)
  • 祝日
  • 年末年始
  • 年次有給休暇(従業員採用の場合)

福利厚生

  • 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金(週20時間以上勤務の従業員の場合)
  • 交通費支給(上限2万円)

採用までの流れ

  1. このページの募集条件などをご確認ください。
  2. 少しでも興味をお持ち頂けたら、まずは30分のカジュアル面談(Zoom)でお互いのことを理解できれば嬉しいと思っています。下の「カジュアル面談セクション」からお気軽にお申し込みください。
  3. カジュアル面談の上、弊社で働いてみたいと思って頂けたらエントリーください。
  4. 業務委託の場合面談を1〜2回、従業員採用の場合面談を2〜3回実施致します。

カジュアル面談

ご質問など

弊社でのお仕事についてご不明な点などがございましたら、弊社までお気軽にお問い合わせください。